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就你所知如何預防嚴重急性呼吸道症候群(SARS)?
勤洗手
適當運動
最好待在密閉空間空氣勿流通
均衡飲食
良好衛生習慣
發現相關症狀在家中勿出門

 
其他
Q:若受SARS影響導致股市嚴重下挫,政府將如何因應?
A:政府除加強資本市場的監控機制,強化上市(櫃)公司之資訊即時揭露外,並將密切掌握市場情況,必要時,依法啟動國安基金,維護市場穩定。
Q:政府如何協助工商業者進行防疫?
A:經濟部已研提製造業因應SARS作業程序參考資料(草案)及流通業從業人員因應SARS正常營運參考作業流程,相關問題可分洽經濟部工業局或商業司。
Q:因執行SARS防治而導致身心障礙或死亡者,政府如何照顧子女之教育?
A:因執行SARS防治而至身心障礙或死亡者,由政府支付棋子女教育費至取得學士學位為止。
Q:受SARS影響而停診之醫療機構可以申請補償
A:行政院已依據「嚴重急性呼吸道症候群防治及紓困暫行條例」第十四條第三項規定,於92.5.15訂定發布「受嚴重急性呼吸道症候群影響而停診之醫療機構補償辦法」(以下簡稱本辦法),並自92.3.1施行,醫療機構如果有受嚴重急性呼吸道症候群(SARS)影響而停診之情形,可以依本辦法規定申請補償。
Q:哪些停診之醫療機構可以申請補償?
A:醫療機構如因執行SARS防治工作而停診,未實際執行醫療業務,且未申報領取醫療費用者,即可申請補償。
*停診係指具下列情形之一:
(1) 經衛生主管機關通知停診,而完全停止所有門、住、急診服務者。
(2) 其負責醫師、醫事人員遭強制隔離而必須停止所有診療服務者。
Q:為何要給予停診之醫療機構補償?
A:為了落實SARS工作,減少傳布疫情之機會,且為了保障配合防疫政策而暫時停止診療業務之醫療機構之營運及收入,故給予其基本人事費及維持費之補償,以使停診之醫療機構得以維持基本運作,不致使醫療機構遭受重大損失。
Q:可以申請補償之費用有哪些?
A:可以申請補償之費用包括在停診原因存續期間內所必須支出之基本人事費及維持費,由中央衛生主管機關核實給予補償(如上開費用已編列公務預算支應部分,應予扣除,不予補償):
  1. 基本人事費:係指停診前已任職而於停診期間仍留任之員工基本薪資,不包含加、值班費及各項獎勵金。
  2. 維持費:係指醫療機構於停診期間應負擔之水費、電費、電話費、瓦斯費、租金、管理費、清潔費、各類社會保險之保險費及其他為維持基本運作所需之必要費用。
Q:員工基本薪資如何認定?
A:所謂員工基本薪資係以醫療機構停診前三個月之員工基本薪資平均計算,如無法提供薪資證明文件,則以參加全民健康保險之投保金額計算。
Q:如果已接受基本人事費之補償,可否再請領員工受強制隔離給予公假期間之工資補貼?
A:不行。如果醫療機構已接受基本人事費之補償,即不再適用「受嚴重急性呼吸道症候群影響發生營運困難產業及醫療(事)機構紓困辦法」之規定,請領員工受強制隔離給予公假期間之工資補貼。
Q:應於多久內提出申請?又應該向那個單位提出申請?
A:醫療機構應於停診原因消滅後二個月內向中央衛生主管機關提出申請。但如果停診期間連續滿三十日者,得自滿三十日之翌日起,先申請發給該期間之補償。
Q:申請補償時要提出哪些文件?
A:醫療機構應填具申請書,並提出領據、員工薪資證明文件、各項維持費之證明文件(如:水費、電費、電話費…..等各項收據)及其他經中央衛生主管機關指定之相關證明文件,俾供受理單位審核。

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