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國內醫療新聞
「職場健康指數大調查」出爐!八成民眾重視健康工作環境
「職場健康指數大調查」出爐!八成民眾重視健康工作環境
  你對工作環境的首要要求是什麼呢?根據台北市政府衛生局與1111人力銀行所做的「職場健康指數大調查」顯示,有八成的人重視「有無健康的工作環境」,有趣的是,對於「員工遇上壞老闆罹患心臟病或中風的比例會增高」的這項論點,有高達八成的受訪者表示同意,另外更令人驚奇的是,下午茶竟是員工考量有無促進健康服務措施的首要重點!

  臺北市政府衛生局為進一步了解,在高度競爭壓力下,職場企業主及員工是否仍能維持「健康不墜」及其健康需求,分別針對職場員工與企業主兩方進行「職場健康指數大調查」,從8月29日至9月14日,二式問卷分別回收有效樣本數3,127份與565份,從兩份問卷數據的交叉比對分析結果,並於17日公佈調查結果。

  在被問及「求職時是否會考量公司有無提供健康工作環境與設備」方面,約有八成六的勞工朋友認為「是」,其中又以「環境整潔」、「低噪音工作環境」、與「無菸環境」等三項環境與設備位居前三名。

  同樣的工作環境問題針對企業主詢問時,企業主也表示,公司「環境整潔」是最重要的,顯見最基本的「環境整潔」,對勞資雙方而言都是健康工作環境的第一要素。

  調查中令人感到有趣的是,有八成七的受訪者認為「公司有無提供完善健康促進服務措施」也是考量重點,再進一步問及「哪些健康促進服務措施」時,竟有高達八成二的民眾將「下午茶時間」排在第一位,其次才是普遍的「定期健康檢查」與「合理的工作與休息時間」。

  企業主又是怎麼認為呢?企業主認為「合理的工作與休息時間」、「定期健康檢查」居前二位,求職者最青睞的「下午茶時間」僅有一成二的公司能夠作到,顯見求職者與企業主之間對於健康服務措施的期待差距。

  調查中另一大問題就是「職場員工的健康是誰的責任」,兩份數據反映出有趣的現象,企業主的部分,有六成五認為「員工、雇主及政府三方都有責任」,比例佔最高,其次認為是「員工及雇主雙方的責任」有三成,而員工的部分,有近六成認為是「政府的責任」,其次才是「員工及雇主雙方的責任」,佔三成四,認為三方面都有責任也的竟不到一成。

  日前網路新聞指出,「員工遇上壞老闆罹患心臟病或中風的比例可能會增高」,此份調查也將此議題加入問卷中,沒想到竟有八成的受訪者表示贊同,其中「非常同意」的即佔了四成八,本身就是老闆的企業主,也有相當比例持肯定態度,但是可能礙於本身是老闆的身分,敢具言表示「非常同意」的比一般員工少了一成。

  調查中也發現,勞方與資方皆認為自己的健康情形普通,員工部分,台北市平均是66(66.2)分,台北市以外的平均69(68.5)分,而北市企業主平均則為自己打69(68.8)分,北市以外70(69.2)分。

  針對職場健康自評分數時,員工部分,台北市平均62(61.8)分,台北市以外的平均61(61.2)分,差距不大,但也都僅在及格邊緣;而企業主的自評結果,相較於員工反倒有偏升趨勢,北市的企業雇主平均為自己打68(67.7)分,北市以外的是67(66.7)分,數據顯見不論是員工或雇主,職場健康情形均有待加強。

  而可能影響職場健康的原因」,前三名分別是「長期外食、營養不均」、「工作壓力過重」、「缺乏運動」,其餘如「工作時間過長」、「菸害」、「缺乏適當空調」等,也都在影響職場健康的因素之列。

  之前國外也有調查顯示,我國平均工作時數勇奪全球第一!此次問卷也針對工時與休息時間長短的問題進行瞭解,統計數字發現,每日平均工作時數在「8-10小時」的比例最高,員工約五成,企業雇主則有五成六,其次是「6-8小時」。

  其中,有七成二企業雇主表示,工作時數是合理的,在員工部分,則僅有六成的民眾認為這樣的工作時數合理。

  調查進一步詢問上班的休息時間是否足夠時,有四成四員工表示不足,平均休息時間以「31-60分鐘」為最多,約有三成六,其次是「0-30分鐘」,有三成,第三是「60-90分鐘」者,約有近三成民眾。

  另外,許多上班族皆不常運動,此次調查就發現,每週運動時間不超過半小時的竟有五成三,其中完全沒有運動的人佔了一成七,與每週三次每次30分鐘的運動建議差距甚遠,實在有待加強。

  
國際厚生健康園區編輯群
編輯: 洪 瑤
最後修改日期: 2003/9/17 下午 06:14:00
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